BREED - over de grenzen van informatie

NETWERK VOOR DE INNOVATIEVE INFORMATIEWERKER

Functie- en competentieprofiel van de nieuwe DIVer

Voor een van mijn opdrachtgevers (gemeente) ben ik opzoek naar (voorbeelden van) functie- en competentieprofielen / schetsen van de zogenaamde nieuwe DIVer, de DIVer 2.0, of wat ik steeds vaker hoor, de digiDIVer. Wie heeft hier al wat van op papier en wilt dit delen?

Vind ik leuk

0 leden vinden dit leuk

▶ Hierop reageren

Berichten in deze discussie

Permalink Antwoord van Yvonne Welings op 30 Januari 2012 op 21.00

Een eerdere oproep op dit gebied vind je hier, maar daar kwamen toen niet veel reacties op.

Ik hoop voor jou nu wel.

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Yvonne Welings op 1 Februari 2012 op 11.22

Als je kijkt naar de opengestelde vacature bij Geldrop-Mierlo vragen ze competententies op het gebied van de nieuwe DIVer: Zie deze link.

Kwaliteitsverbetering

Het intern adviseren over, en implementeren van, doeltreffend beleid van te hanteren systemen en processen.
Het rapporteren en doen van verbetervoorstellen op het gebied van kwaliteitsverbetering van de gemeentelijke gegevens- en informatie huishouding.

Analyse en controle

Het analyseren en controleren van gegevensverzamelingen, applicaties en processen op kwaliteitsaspecten waaronder effectiviteit en efficiency, exclusiviteit en integriteit, continuïteit en beheersbaarheid.

Audit- en kwaliteitstrajecten

Het deelnemen aan audit- en kwaliteitstrajecten en het fungeren als aanspreekpunt voor de accountant betreffende de IT-audit.

Procedures systeem- en gegevensgebruik

Het ontwikkelen van procedures op het gebied van systeem- en gegevensgebruik en het controleren van de naleving daarvan.

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Sven Blom | KBenP op 3 Februari 2012 op 15.24

Dank voor je reactie. Verder nog weinig reacties inderdaad. Dit moet toch spelen bij veel gemeenten...?

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van 15yxidt3zmilb op 6 Februari 2012 op 11.11

Mijn ervaring is dat veel gemeenten wel een idee hebben over de toekomstige profielen én er zijn veel artikelen over geschreven maar in de praktijk hebben nog niet veel gemeenten dit al uitgevoerd. Op dit moment ligt de prioriteit elders, de DIVer 2.0 zal zijn plaats zijn entree maken als de organisatie volledig is ingericht.

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Eric Kokke op 13 Februari 2012 op 17.03

@sven er staat er ook een paar op http://www.verenigingsod.nl/vacatures/functieprofielen-verzameld

maar daar ook weinig reacties op de vraag om profielen aan te leveren...

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Danielle Hag op 14 Februari 2012 op 9.37

Hi Sven,

in de baseline DIV staat ook nog een interessante functie / rol: Kwaliteitsfunctionaris en de taken die hierbij horen.

Zie http://www.vng.nl/Documenten/actueel/beleidsvelden/cultuur_sport/20... en dan pag 32.

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Yvonne Welings op 15 Februari 2012 op 19.54

Quote Decos, zie deze link.

Iemand met goede communicatieve eigenschappen en een positieve, enthousiaste houding. Een gesprekspartner voor collegae, proces-eigenaren, IT’ers en het MT.