Momenteel ben ik het boek We-think van Charles Leadbeater aan het lezen. Dit boek bekijkt sociologische gedragingen van de huidige generatie en de link met het succes van internet tools zoals LinkedIn, YouTube en Wikipedia.
Ik ben benieuwd hoe hij de "Wisdom of the Crowd" van het publieke net ten gelde gaat maken binnen een organisatie waar die "crowd" niet meer zo talrijk is.
De vrijheid waarmee mensen een bijdrage leveren aan een Wikipedia artikel en het amateurische beeld van een opname op YouTube zijn de sterke kanten van het internet maar deze aspecten zijn niet zo sterk aanwezig binnen een organisatie met afgebakende verantwoordelijkheden en hoge kwaliteitseisen.
Ik laat jullie iets weten van zodra ik dit boek tot de laatste letter heb verslonden.
In alle vrijheid.