Uit een onderzoek van de banenzoekmachine Joblift is gebleken dat de grootschalige automatisering en digitalisering nog niet leiden tot vermindering van werkgelegenheid in de zorgsector. Ondanks besparingen in de zorg steeg het vacatureaanbod in deze sector met gemiddeld 3,7% per maand, dit is gemiddeld 1,1% sneller dan de Nederlandse arbeidsmarkt in zijn geheel. Redelijk opvallend is ook dat een kwart van de vacatures gericht zijn op vrijwilligers en bijna de helft op deeltijd werkers. Hieruit blijkt dat de voorlopig verbeteringen die e-Health en automatisering in de gezondheidszorg teweegbrengen nog niet ten koste te gaan van grootschalig banenverlies of een sterke verandering in het type banen binnen de sector.

In de onderstaande infographic is de de analyse van 37.000 zorgvacatures in beeld gebracht: