Opmerking

Reactie van Yvonne Welings op 31 Augustus 2018 op 9.07

http://www.breednetwerk.nl/video/i-visie-amsterdam

Reactie van Yvonne Welings op 29 Augustus 2018 op 9.06

https://www.linkedin.com/pulse/de-vraagtekens-rondom-blockchain-en-...

Reactie van Yvonne Welings op 27 Augustus 2018 op 14.59

http://www.breednetwerk.nl/profiles/blogs/nieuw-handreiking-ibd-int...

Reactie van Yvonne Welings op 27 Augustus 2018 op 8.08

Recht op inzage eigen personeelsdossier

Rechter: AVG is van toepassing op het personeelsdossier

Voor als er nog twijfels over bestonden, heeft de rechter op 25 juli 2018 (gepubliceerd op 13 augustus 2018) geoordeeld dat een werknemer op grond van de AVG recht heeft op inzage in zijn personeelsdossier.

De werknemer, die op 11 februari 2002 in dienst is getreden, heeft zich op 5 maart 2018 ziekgemeld. Nog geen twee maanden later informeerde de werkgever hem dat hij de auto en telefoon die hij heeft gekregen (geleend), op grond van zijn arbeidsovereenkomst dient terug te geven. De werkgever heeft de auto dringend nodig en de werknemer heeft deze, vanwege zijn arbeidsongeschiktheid, niet meer nodig voor zijn werkzaamheden, aldus de werkgever. Dit heeft de werknemer niet gedaan, waarop de werkgever de kosten voor het huren van een vervangende auto heeft ingehouden op het salaris.

Op grond van de AVG vordert de werknemer om afgifte van (een kopie van) zijn volledige personeelsdossier. De vraag in deze zaak is of de AVG van toepassing is op het bijhouden van een personeelsdossier en dienovereenkomstig op het verzoek tot inzage in het personeelsdossier.

De AVG is van toepassing op de geheel of gedeeltelijke geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens, alsmede op de verwerking van persoonsgegevens die in een bestand zijn opgenomen of die bestemd zijn om daarin te worden opgenomen. Niet duidelijk is of het personeelsdossier van de werknemer in kwestie geautomatiseerd wordt verwerkt, bijvoorbeeld in een online-database of op de computer opgeslagen documenten. Wanneer dat het geval is, valt het personeelsdossier onder de AVG.

https://www.solv.nl/weblog/rechter-avg-is-van-toepassing-op-het-per...

Reactie van Yvonne Welings op 24 Augustus 2018 op 16.25

https://vng.us5.list-manage.com/track/click?u=1cab247ff6b2157eacb12...

Reactie van Yvonne Welings op 24 Augustus 2018 op 9.15

Memorie van Antwoord wetsvoorstel Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen

De memorie van antwoord bevat de reactie van minister Grapperhaus (JenV) op  het voorlopig verslag van de vaste commissie voor Justitie en Veiligheid van de Eerste Kamer over het wetsvoorstel Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen.

https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2018/08/23/ek-bij...

Reactie van Yvonne Welings op 23 Augustus 2018 op 9.35

Meer dan 220 gemeenten doen mee aan GGI-Veilig

Het IT-landschap van gemeenten is in korte tijd flink uitgedijd en complex geworden. Eindhoven bijvoorbeeld, heeft zo’n 500 servers. Maar groot, medium of klein, geen enkele gemeentelijke organisatie doet het zonder IT. Hoe houd je zo’n complexe IT-omgeving beheersbaar en voor alles veilig?

VNG Realisatie werkt in het kader van de beweging Samen Organiseren aan meer collectiviteit in de ICT-voorzieningen door het ontwikkelen van de Gemeentelijke Gemeenschappelijke Infrastructuur (GGI). Datanetwerken staan onder voortdurende dreiging van hackers en andere veiligheidsrisico’s.

https://www.vngrealisatie.nl/nieuws/meer-dan-220-gemeenten-doen-mee...

Reactie van Yvonne Welings op 23 Augustus 2018 op 9.31

AVG proof dankzij een spelletje in Den Haag, schijnt echt een aanrader te zijn.

http://publicatie.da2020.nl/magazine-juli-2018/intro/

Reactie van Yvonne Welings op 20 Augustus 2018 op 10.26

Deelt u de mening dat we totaal doorslaan met het beschermen van persoonsgegevens, op het moment dat scholen de namen van hun leerlingen niet eens meer mogen publiceren bij zo’n feestelijke mijlpaal als het behalen van een eindexamen?

Ik heb er begrip voor dat scholen in eerste instantie moeten wennen aan het naleven van de nieuwe AVG-regels, die soms ver strekken. De AVG beoogt bepaalde fundamentele waarden in onze samenleving te beschermen, zoals de privacy van kinderen. Dat belang kan botsen met andere belangen, zoals de wens van scholen om hun geslaagde leerlingen te feliciteren en in het zonnetje te zetten. De AVG maakt hen dat ook niet onmogelijk. Wel geldt er een belangrijke voorwaarde: zij hebben daarvoor toestemming nodig. Als leerlingen niet genoemd willen worden, kunnen zij ook ‘nee’ zeggen. Ik begrijp dat dit voor scholen een extra administratieve last met zich brengt.

https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2018/08/17/ant...

Reactie van Yvonne Welings op 20 Augustus 2018 op 8.17

Europees parlementariër en kandidaat-lijsttrekker D66 Europa Marietje Schaake vindt dat er meer nodig is dan een maatschappelijk debat of ethische overwegingen om de impact van technologie te kaderen. Zij wil wettelijke toetsen op de algoritmen die ons leven bepalen.

Schaake haalt in haar opinie een aantal keren China aan, waar apps massaal data verzamelen en die gebruiken om mensen op basis van gedrag scores te geven. Ze waarschuwt dat wat er in China gebeurt geen ver-van-ons-bedshow is. Want we weten niet of er weinig of te veel offline wordt gehaald zonder dat we algoritmen kunnen controleren.

https://www.agconnect.nl/artikel/d66er-schaake-wil-algoritmes-wette...

• ‹ Vorige
• 1
• …
• 94
• 95
• 96
• 97
• 98
• …
• 128
• Volgende ›
• Pagina