BREED - over de grenzen van informatie

NETWERK VOOR DE INNOVATIEVE INFORMATIEWERKER

Werkprocessen van afdeling P&O in nieuwe VNG selectielijst 2017

Hallo,

Ik wil binnenkort het gesprek met de afdeling P&O aangaan om samen met hen de bewaartermijnen te bepalen van de (alle) documenten rondom de P&O-processen. En zo te komen tot termijnen die wellicht te koppelen zijn in het digitale personeelsdossier.

In de nieuwe selectielijst 2017 van de VNG kom ik her en der, verspreid over de lijst, diverse processen tegen (aanstelling personeel onder 17; bezwaarschriften onder 13; functioneringsgesprekken onder 4 etc).

Nu vroeg ik mij af:

1. Heeft er al iemand inmiddels uitgezocht waar in de nieuwe lijst de diverse P&O-werkprocessen exact staan?

2. Daarnaast ben ik benieuwd naar jullie ervaringen met soortgelijke project/trajecten?

3. En is er ergens informatie beschikbaar in de vorm van een plan van aanpak dan wel een beschrijving van de rol van DIV in het project, de samenstelling van de projectgroep en de best practices en worst practices.

Met vriendelijke groet,

Jeroen Arkesteijn

Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Vind ik leuk

0 leden vinden dit leuk

▶ Hierop reageren

Berichten in deze discussie

Permalink Antwoord van jack karelse op 18 Mei 2017 op 9.50

goedemorgen Jeroen,
Als de VRZ niet beschikt over een zaaktypecatalogus of (centrale) lijst van werkprocessen kan je nu een begin maken :-)
In veel organisaties wordt en personeelsinformatiesysteem gebruikt, bijv. van RAET of Afas. Daar zitten ook zaken/werkprocessen in zoals deze door P&O worden uitgevoerd. Daar kun je, denk ik, goed gebruik van maken.