Voor SOD-Opleidingen is 2013 een belangrijk jaar! Nu de kerstspullen weer van
zolder zijn gehaald, de vuurwerk is besteld en we ons klaar maken voor een mooie
afsluiting van 2012, gaat de blik gaat toch ook al richting de toekomst. Van
2013, via het ijkpunt 2015 richting 2020 en verder. Dat geldt voor alle
organisaties en dus ook voor SOD-Opleidingen.

2013 staat voor SOD-Opleidingen in het teken van uitbreiding. Niet alleen uitbreiding van het aantal opleidingsactiviteiten, maar ook uitbreiding van het aantal onderwerpen. Een uitbreiding die niet uit de lucht komt vallen, maar eigenlijk gewoon aansluit bij de ontwikkeling van het vakgebied. Dus waar de informatievoorziening schuift naar informatiemanagement, procesgericht werken documentgeoriënteerd vervangt en wij steeds meer adviserend en regisserend bezig zijn in plaats van uitvoerend.  Kortom, waar informatievoorziening zich nestelt aan de voorkant van het proces, kan de Informatieprofessional niet achterblijven. Maar andersom geldt het ook. Elke medewerker van de organisatie moet zich tenminste bewust zijn van de rol die informatie speelt binnen de organisatie én van het beland van goed informatiebeheer. In een (gedeeltelijk) digitale organisatie is immers iedereen dagelijks bezig met het creëren en toegankelijk maken van informatie.

Vanuit de rol die informatie speelt binnen de organisatie voegt SOD-Opleidingen dan ook de volgende domeinen toe aan het opleidingsaanbod; Bestuurs/Bedrijfskunde, ICT, Projectmanagement en Verandermanagement. Waarbij de verbindende factor van alle opleidingsactiviteiten ligt in het informatiemanagement, want daar liggen de ‘roots’ van SOD-Opleidingen. De tientallen jaren ervaring met het opleiden rond informatie gerelateerde vraagstukken geeft SOD-Opleidingen een unieke positie, waarop het nieuwe opleidingsportfolio is gebouwd. Door de bredere benadering is SOD-Opleidingen nu beter in staat om medewerkers en organisaties zich te laten ontwikkelen. En dat is belangrijk omdat voor veel organisaties geldt dat er meer moet met minder (geld en personeel) en dat er tegelijkertijd verwachtingen zijn op het gebied van de i-dienstverlening.

Deze trend vraagt om een slimme inzet van middelen. Dat is de reden dat SOD-Opleidingen zich nog meer dan nu al het geval is, gaat richten op opleidings –en ontwikkeltrajecten die optimaal aansluiten bij een organisatie of student. SOD-Opleidingen is er van overtuigd dat je pas optimaal kunt bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties of professionals als je ook echt begrijpt wat eigenlijk de echte behoefte is. En om daar dan een optimaal passend opleidings- of ontwikkeltraject bij te verzorgen, is een uitbreiding van de portfolio noodzakelijk. In het zoeken naar die optimale antwoord voor uw opleidingsvraag (of moeten we spreken van ‘organisatie-ontwikkel’ vraag) spreekt onze passie voor opleiden, die u van ons gewend bent. Daar verandert niks aan.

Daarom dus deze uitbreiding van het opleidingsaanbod, waar het domein Informatie een centrale plaats zal blijven innemen. Voor SOD-Opleidingen is dit een eerste stap op weg naar de toekomst en daar nemen we u graag in mee! Een ‘Next step’ voor SOD-Opleidingen op weg naar 2020! Loopt u mee?