NETWERK VOOR DE INNOVATIEVE INFORMATIEWERKER
Tags:
Josje, de antwoorden op je eerste drie hangen heel sterk af van wie jij bent als mens. De ene professional is de andere niet en ieder heeft zijn eigen stijl en voorkeuren. Bijvoorbeeld, de een wilt graag een besluitvaardige leidinggevende die laat weten wat hij/zij verwacht, terwijl de ander vooral veel vrijheid wilt en liever gecoacht wil worden. Of: de een wilt graag dat het werk zorgvuldig en goed gebeurt, terwijl de ander vooruitgang en resultaten wil boeken.
Verdiep je eens in de term competenties en bekijk welke eigenschappen wel goed bij jou passen en welke niet. Eventueel kun je een assessment of iets dergelijks nemen. Daarvoor zijn verschillende methodes. Bespreek met je leidinggevende en/of je personeelsmanager wat de mogelijkheden zijn.
Tip: als je voor een gemeente werkt, dan kun je een gratis ontwikkelscan nemen bij het A+O fonds.
Wat betreft je laatste vraag, stel die aan de gebruikers. Die geven je een beter en betrouwbaarder antwoord dan menige DIV'er of archivaris. Overigens is ook de ene grebruiker de andere niet. Een gebruiker die paspoorten uitdeelt heeft andere wensen dan een gebruiker die bestemmingsplannen schrijft.
© 2024 Gemaakt door Marco Klerks. Verzorgd door