Dat was de boodschap van het CIO-café ‘versnelling Informatiehuishouding’ met gastspreker duo Marieke van Wallenburg (dg Overheidsorganisatie BZK) en Jacqueline Rutjens (RDDI) van 13 april 2021. In de nieuwe visie op de informatieprofessional is opgenomen dat er voldoende en goede informatieprofessionals beschikbaar zijn voor het inrichten en uitvoeren van informatiebeheer. Daartoe komt een strategisch personeelsbeleid dat zorgt voor werving, scholing en doorstroom van mensen.  Wat een ommekeer en dat geldt niet alleen bij de Rijksoverheid. Er was een tijd dat hele DIV-afdelingen bij gemeenten werden gedecimeerd. Voor professionals informatiebeheer komt:

- Een centraal opleidingsprogramma

- Uitbreiding I-partnerschap

- Niet onbelangrijk, middelen voor strategisch personeelsbeleid

- Versterking capaciteit; implementatiehulp KWIV-profielen

- Rijksbrede aanpak versterken IV en juridische capaciteit

Voor rijksambtenaren komt een centraal opleidingsprogramma. 

Welke overheidslagen volgen? Het besef van urgentie is door de Toeslagenaffaire versterkt.