NETWERK VOOR DE INNOVATIEVE INFORMATIEWERKER
De bewaartermijn inzake personeelsdossiers is in de nieuwe gemeentelijke selectielijst van juni 2012 als volgt bepaald:
Bescheiden (betreffende) Omschrijving Bewaartermijn/B=bewaren
1. Individuele Van waarde tot het einde van het 10 jaar tot einde dienstverband
personeelsleden, dienstverband (het gaat hier om
stukken betreffende de rechtspositie, de
functievervulling en het gedrag)
10 jaar dergelijke documenten bewaren moet nut hebben en dat wordt niet door iedere gemeente zo ervaren. Uiteraard kan je als gemeente besluiten af te wijken van de termijn en verschillende gemeenten hebben dat al gedaan.
De argumenten om naast de kosten niet de lange termijn aan te houden zijn:
Citaat: U mag niet meer gegevens verstrekken dan noodzakelijk is voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke aanstelling als ambtenaar. U zult daarom alle personeelsdossiers moeten opschonen en alle oude en niet meer relevante gegevens moeten
verwijderen. Zo is een verslag van een functioneringsgesprek van tien jaar geleden niet meer relevant.
Welke gemeente wijkt af van de gemeentelijke selectielijst en met welke argumenten ?
Tags:
@Jack, ik kan alleen maar herhalen neem zelf contact op met de VNG, die hebben een geheel ander standpunt.
© 2024 Gemaakt door Marco Klerks. Verzorgd door